中航工业成飞132应聘流程以及面试问题解析

公司简介

成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称成飞），前身是国营132厂，创立于1958年，后于1998年组建为集团公司，隶属于中国航空工业集团公司（航空工业）。位于中国成都市西郊黄田坝，占地近470万平方米，拥有综合性机场以及专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，地理位置优越，交通便利。

成飞是一家集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要的航空航天企业之一，也是中国重要的歼击机研制生产基地。公司拥有庞大的员工队伍，现有在册职工1.5万多名，其中工程技术、管理人员约占三分之一，形成了一支素质高、能力强、专业化的航空人才队伍。

成飞的经营历程充满辉煌。自1978年起，公司获得了快速发展，连续二十多年保持盈利，累计向国家上缴利税数亿元。公司以其卓越的技术实力、先进的生产设施和丰富的经验，在国内外航空领域享有盛誉。

作为中国航空工业的重要一环，成飞致力于飞机设计、制造和研发，涉及客机、运输机、直升机、无人机等多个领域。公司拥有一流的研发团队和先进的生产技术，不断推动着中国航空工业的发展。

在国际市场上，成飞也拥有一定的影响力，其产品远销世界各地，为中国航空工业赢得了良好的声誉。同时，成飞也在与国际航空企业的合作中积极参与，加强技术交流与合作，提升自身的竞争力。

作为中国航空航天事业的中流砥柱，成飞将继续秉承“自主创新、开放合作”的发展理念，不断提升自身技术水平，推动中国航空工业向着更高的目标迈进，为实现中国航空强国的梦想贡献力量。

招聘时间&简历投递时间

一般招聘时间为每年的秋招，大概是9～11月份，offer给出之后会要求尽快签三方，过期不签offer会作废。

简历投递可以趁早，大概8月份开始就可以去公司官网上注册好账号填写简历并且投递。

现在成飞的招聘要求逐年变高，以前成都的电子科大、川大基本是个人都要，现在开始卡本科学历。

招聘专业

应聘&面试流程

成飞的招聘的大概流程也是网投简历->性格测试->技术面试->综合面试->offer。

step 1：投递简历

简历投递一般通过公司的招聘官网进行投递，等待HR筛选之后会发放性格测试的链接进行相关测试。网申地址：http://chengfei.cdeast.cn/web/index.html，需要注意的是成飞需要自己在他们官网上填写在线简历，所以尽量早点注册好把简历完善好，8月份就可以投递了。

step 2: 性格测试

简历筛选通过之后会发给你性格测试的链接，性格测试和其它公司的测试差不多只要心理健康，按照自己的实际想法回答就可以了，完成之后很快就会进入面试流程。

step 3: 一面

技术面采用1v3的方式，由所内专业的技术人员结合你的个人基本情况、专业技能、在校项目等作一个初步筛选。技术上的问题没有很刁钻的问题，都是一些基础性的问题，后面会有详细的相关问题和解析。

step 4: 二面（可能没有）

成飞的二面很玄学，有些一面就结束了，有些还会有二面。不太清楚其内部的操作逻辑是怎么样的，但是和一面的形式以及问题都差不多，有很高的重合度，基本也都是以聊天为主，详见后面解析。

step 5: 谈薪&发放offer

当两轮面试都通过后，会进入薪资洽谈环节，然后就是发放offer，签署三方协议。

一面问题&解析

一面一般是3个人进行面试，有HR还有技术方面的面试官，成飞的面试官一般都不太懂技术，因为主要还是做些协作沟通的工作比较多，大多数会根据你研究生期间的项目情况问一些简单问题，主要如下：

1、首先三分钟以内的自我介绍，简单介绍了自己的情况。

自我介绍主要是针对自己的学习、实习、研究经历等系统的给面试官讲解一下，注意一般技术岗位的话需要突出一下自己吃苦耐劳和严谨，然后在校有什么竞赛获奖、SCI论文、大公司实习经历等可以着重强调下。

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2、HR首先问问家里情况，家在哪儿有没有兄弟姐妹？**

国企经典问题，表面上看似没话找话，实际上希望考察的是你这个人的稳定性如何。

一般如果是四川人家就在省内的话，那么招进来大家都会很安心，一般这个人都不会轻易离职。如果家里有兄弟姐妹，或者家庭条件稍差的话那么稳定性一般也不错。

至于为什么这么关注稳定性，是因为现在JG大都比较累，加班比较严重，还是挺担心招进来没多久就跑路的，尤其是针对能力强、家庭条件不错的同学。

3、为什么选择成飞？

这个问题好答，其实心平气和的说成飞也算成都排名前列的工作了，并且稳定性还不错，所以你就说图稳定同时投身军工为国家做贡献也没啥问题。

但是，进了这种大型央企就不要想有啥技术上的发展了，基本上都是充当的传话筒的角色，指挥外包干活儿、上传下达、写PPT之类的，所以最好别说想精进技术，否则让你出门左转去私企精进技术。

4、自己的性格怎么样并举例说明，自己的缺点是什么并举例说明？

结合个人的实际情况来说，最好突出自己吃苦耐劳、服从指挥、不怕加班等符合国企和军工行业精神的性格。
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5、面试官会根据简历中研究生阶段的项目提问项目具体情况（面试官不是很懂技术），项目交谈应该是十多分钟。**

这个也是结合自身的研究生期间的项目来说，主要是项目背景搞清楚、项目原理滚瓜烂熟、同时着重强调你解决问题的思考过程和你问题的创新点，最后，提一提你的项目当中用到了什么技术就完事儿了。

6、为什么没有选择去面另一家公司？

如果另一家是私企、互联网等，你可以说你就是想稳定，可以找个地方长期发展，另外加上你有投身军工和投身国防的理想抱负。

如果另外一家也是国企，比如中电的所之类的，你可以说你从小有一个梦想就是造飞机。

7、进入成飞，打算做什么岗位和方向？

照实说就行，一般研究生、本科生进去做的岗位都没什么技术含量、多半是前面说到的，带领外包干活儿、上传下达、写PPT和开会等工作。

而博士的情况就好些，可以带领团队来做一些研发性的工作，并且天花板也更高。

所以这个问题你可以说从事专业相关的技术性工作即可，并且成飞内部的岗位和部门调动很正常，so，很大概率以后你从事的岗位和你的专业关系并不大（但是多少还是会有些关系）。**

8、最后可以提问hr一个问题？**

这个就自由发挥了，问一些你关注的问题即可，但是注意不要问工资，没啥意义。

二面问题&解析

二面比较玄学，有些人有，有些人一面就结束了，并且问题和一面差不多，也不会太刁钻，因此这里只给出问题就行了，解析参考一面。

1、自我介绍？
2、为什么选择来成飞？
3、所学知识可以为成飞带来什么？
4、有什么基本技能（可以用什么实现什么）？
3、反问？

面试总结：

1.不用紧张，专业问题不难。
2.要精简、精炼回答问题，我感觉我回答得比较冗杂。
3.要确定要自己打算做那一个细分方向，不能大而广
4.面试时长10分钟，没有安排我的提问环节，面完后等通知

谈薪&offer发放环节

一般面试完成之后，大概一周～半个月左右就会发给你结果，一般只要参加面试了的都能过。

因为国企其实主要是对简历筛选的过程比较严格，即卡学历、卡项目之类的，但是真的进入面试之后问的问题就跟聊天一样了。

发offer之后HR会让你尽快给回复去不去，如果不去或者不回复的话很快你的offer就作废了，能不能舔回来也不太清楚。

谈薪的话，一般没啥说法，因为成飞一个批次同级别的应届生待遇是一样的，所以没啥argue的价值。

The End

成飞一直是一个优缺点都很明显的选择，优点是平台大、稳定、福利待遇好，让你不用毕业就担心裁员失业的问题。并且2024年了，当互联网大潮退去，对于普通的学生来说其实是一个非常不错的选择，综合年包可以到25w左右了，公积金也是非常给力的，还有10万的安家费分5年给出，其实个人是非常推荐去的。

但是，缺点也很明显，认识的几个朋友在成飞加班都是特别严重，经常早上8点到晚上10点的节奏，并且周六有时候也因为一些事情被叫回去加班。但是，这种加班和互联网、私企的加班不同，一般不会有太大的精神压力，所以我觉得还是可以忍受的。

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