央国企面试指南能帮到你什么？

一直以来央国企岗位信息、面试信息等对于大多数人来说都是不容易接触到的内容，尤其是中国烟草、中国石油、国家电网、…等大型央企的招聘信息在网络上简直少之又少，博主本人作为成都某985毕业的研究生，毕业的时候竟然也只知道华为、腾讯、阿里等一众互联网大厂，天真的以为这就是世界上最好的工作，并且毕业也如愿进入了某互联网大厂。

到如今毕业也快三年了，其实转过头发现当时毕业的时候心比天高，哪些当初都不正眼瞧一下觉得之后混子才去的央国企，现如今已经高攀不起了。现在想想，一方面是刚毕业的应届生对自己有一众莫名其妙的自信，觉得自己最牛逼；另一方面就是，学校、社会对大型央国企的宣传较少，对工资福利待遇等信息保密也很严格，因此央国企在我之前的印象中只是混日子、没什么钱的地方，也很少有地方有机会全面和深刻的了解央国企。

现在我深刻认识到当初自己的浅薄，互联网的高薪其实真的是靠自己燃烧生命换来的，并且在如今增长见顶的情况下不仅不能让你财富自由，并且连一份稳定的工作可能都保不住。进去了互联网就跟上了条贼船一样，要么在船上使劲儿卷，要么自己滚下水。而垄断央企、国企的工作就会好很多，由于没有生存压力大多数人的生活还是早九晚五，虽然工资不算高但是倒也兼顾了工作和生活。

所以，这个 “央国企面试指南”主要用于帮助应届生、社招等快速有针对性的准备央国企的招聘，帮助大家成功上岸央国企，比起 “某公教育”动不动上万的买课费用，欢我所提供的所有面试资料都是免费的，知识希望能够更好的帮助到大家。

其实并非只有985/211的应届生才能进好的央国企

经常有应届生小伙伴问我，想知道什么级别的学校申请什么样的国企拿到offer概率比较大？因为大家的时间都是有限的，谁都不想准备了但是劳而无获！

谈到这个问题，好像在大家的眼中没有好的学历、不是应届生这辈子就永远去不了央国企了？但我要告诉你的是，虽然学校在国企应届生招聘过程中是特别关键的一环，并且985/211确实是某些央国企HR眼中的香饽饽，但是学校也并不是国企校招过程中唯一的考量因素。普通学校毕业的同学只要好好准备加上​结合好的运气也有机会拿到好的国企offer。​💪🌱

以我们公司为例，中国五矿集团下的二级央企，北京总部招聘的应届生也并非都是985/211的学生，也有来自于我都没听过的普通高校的本科生，而且家里也并非是什么关系户。下面我们就来捋一捋一些常见的大型央国企对应届生的招聘录用名单，看看是不是普通院校的学生是不是就没有希望了

北京中石油2023年拟录取名单​（对口院校优势大）

1️⃣中国石油：对于国企来说，专业匹配度很重要，如果你所在的高校是行业相关的对口高校的话，那么进入相关国企就会更加有优势，比如中石油集团某成员企业的2023年的招聘信息。

并非一定限制985/211才能照片，像成都理工，长江大学，西南石油大学等普通院校的的学生也是可以被录取的。（但是，中石油总部肯定会限制本硕985的），因此选对投递的公司和做好相应的准备才是拿到offer的关键🔥✍️

重庆中国烟草2023拟录取名单（学校无限制）

2️⃣中国烟草：以中国烟草2023年的拟录取名单为例，并非所有的学生都是985/211高校，因为烟草这类国企和中国石油还不太一样，对技能和专业性的要求较低，因此招聘人员都是需要统一通过考试被招聘进去的，所以说，大家很多人其实都是在同一根起跑线上的，985/211的学生选择更多，因此他们在竞争上并不一定比你专注，比你更有优势。

成都国家电网2022拟录取（学校无限制）

​​3️⃣ 国家电网：国家电网和中国烟草类似，进入需要经过统一的考试测试，但是国家电网同样对学校的要求没有那么高，并不是说非985/211就完全没有希望，好好准备至少给自己一个进入面试的机会。当然，名单里面的像“四川电力职业技术学校”和“四川轻化工”大学能进电网的，大家也不要觉得是家里有关系，电网的业务和岗位太多太广了，并不是所有的岗位都是坐在办公室轻松惬意的。所以，这些学校进去的多半是比较艰苦的岗位，或者是有关系的大爷，所以普通院校的学生好好准备，进大型国央企也并非不可能。

中国五矿2022年录用名单（学校无限制）​

​4️⃣ 同样，中过五矿这样的行业性央企的集团公司对于应届生招聘也并未限制一定是985/211，像燕山大学、天津大学这样普通高校的学生也在录取名单之内。并且中国五矿作为采矿业的垄断央企，其稳定性和中国石油、国家电网、中国烟草的稳定性相差无几，但是知名度相对较小。

所以找到一份好的央国企工作什么更重要？

​1️⃣ 学校级别：虽然并不是普通高校就没有进入大型央国企的机会，但是一个好的学历背景确实可以给你加分加分再加分。

有些国企就是更偏爱985/211毕业的学生，甚至会卡掉非目标高校学生的简历。但是，并不意味着普通高校就没有进入大型国央企的机会，像央企总部集团下的2、3级子公司（再往下就不推荐了），要求并没有总部高，普通高校专业对口、准备充分也有很大概率进入。

​2️⃣ 专业匹配：对于国企来说专业匹配度也很重要，像中石油招聘的相关专业的石油工程，全国开办的高校不多，所以对于他们进中国石油就会更有优势，同等情况下，可能普通985高校都比不过如“西南石油”这种双非高校。

另外，像计算机这种万金油专业，普通高校学生好好准备也有很大机会，因为学校好的计算机专业的学生选择太多了，国企、外企、互联网、芯片、新能源它们都可以去，所以和你竞争的可能是都差不多的人。

​3️⃣ 实习经验：我发现在学校的孩子包括当初我自己本身都对专业知识和学校上书本的知识有一种非常严重的执念，当然我并不是说学习不对，每个人都应该持续的学习。

但是，就找工作来说，真的并不是你绩点高，成绩好企业就更青睐你，企业招聘你进来是干活儿的，考量的更多是你招进来能不能胜任岗位，而不是要你进来搞学术。

所以说，还是应届生的孩子们，抓紧一切机会去大公司、好公司实习，增加你履历的厚度，真的很大概率干掉那些只有学历的人。

​4️⃣ 沉没成本：最想想说一下应届孩子所担心的沉默成本，要是我没成功怎么办？准备了这么久但是最后又没有上岸，我是不是也太亏了？

是的，你要这样想那么你确实很亏，但是如果你不去准备而是把这个时间拿来打游戏，刷抖音难道就会帮你找到好工作了吗？实际上，人生就像没有进度条的游戏，你干的每一件事情都是给你自己加隐藏分，很多当初你无心做的积累在未来某个时刻就会突然发现有用。

就以我自己为例，当初在学校研究方向是计算机图形学，但是觉得算法太卷了自己肯定以后不会干算法，计算机图形学就能水就水。但是，当我毕业后换第一份工作的时候，有一个比较大的芯片公司我还比较想去，给得也很多，leetcode啥的我都刷得很6，全部AC。但是上来面试官问计算机图形学的时候我就傻眼了，妈的都怪自己当初没有好好学习，痛失offer。

所以，在学习的应届生们，不要太担心自己所谓的沉默成本，你做的每一件事在未来都是有用的，可能在某个意想不到的时候帮到你，如果不去嘴哦或者给到你的就是致命一击。