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【成都】中电海康-中电52所面试指南

时间:2024-02-28

作者:浣熊say

字数:1847 字

阅读时间:7 分钟

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公司简介

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中电海康集团有限公司(以下简称“中电海康”)是中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)旗下核心骨干企业,拥有海康威视(002415)、凤凰光学(600071)、萤石网络(688475)三家上市公司及多个科技企业,业务涵盖智能物联网解决方案、存储芯片、智慧家居、检测认证、机器人、智能照明、光学仪器,形成了智能物联领域较为完备的产业布局。中电海康连续多年获评中国电科年度经营业绩考核A级。2020年入选国资委“百户科技型改革示范企业”,2021年获评“科改示范企业”标杆企业。

简历投递:https://wecruit.hotjob.cn/SU630076febef57c3179e31260/pb/index.html#/

52所&中电海康的区别

52所和中电海康是两家有着密切联系的单位,可以视为兄弟单位,但是还是有一些区别,主要如下:

相似之处:

  • 关系紧密:52所和中电海康有着密切的联系,可以被视为兄弟单位。这种联系导致来自海康威视的员工在52所受到较高的认可。

  • 工作内容:两者都主要从事军工产品的开发,使用的技术和编程语言相似,比如C++,java等技术栈和市面上主流技术栈差不多。

  • 稳定性:相对于一些私企而言,两者都提供了相对稳定的工作环境,工资奖金受国家政策影响较大,即使在疫情期间也未受太大影响。

不同之处:

  • 编制类型:52所有两种主体,一种是研究所,另一种是中电海康。老员工或主任级别的员工通常与研究所签约,称为事业编制;近年来入职的员工大多与中电海康签约,即企业编制。

  • 工作环境:52所的工作环境相对轻松一些,能够保证双休,加班时间较少,而中电海康的工作可能更具挑战性,需要经常前往甲方单位出差,工作强度较大。

  • 薪资发展:尽管两者都提供了相对稳定的薪资水平,但中电海康可能具有更大的晋升机会和薪资涨幅空间,而52所可能更像“吃大锅饭”的地方,薪资差异不大,晋升机会较少。

招聘流程

网申->笔试(部分岗位)—> 专业面试 —> 综合面试 —> 签约答疑 —> Offer

Java后台开发面试经验

一面(电话面)

  • Redis的使用和配置
  • 多线程的使用,线程池的使用
  • SpringBoot的核心注解和流程
  • AOP IOC 设计模式
  • stream流+lambda如何实现指定的功能
  • Oracle 和 MySql
  • JDBC的了解
  • 线程池的操作

二面(现场面)

基本上就是对着我实习、开源和科研的项目进行了了解
面试官只有一位,比较随意,听说这边基本上60%都是硕士
问的主要是以下内容:

  • 多线程如何在项目中的使用
  • 项目如何通过AOP处理日志信息
  • MQ如何保证信息的可靠传输
  • 手写一个常见的设计模式
  • Redis如何使用,以及如何应对缓存的三大问题
  • 如何通过JVM调优的
  • MyBatis 和 MyBatisP 的使用和说明,如何配置,xml,映射
  • JVM的组成和流程

C++面经

海康威视 C++应用软件开发 一面二面三面面经 8月末投递,9月初笔试,题比较简单.感觉投海康的人特别多,大批量工厂模式面试,回答完一个问题没有反馈直接下一个

一面 15min 视频面

  • 自我介绍
  • C++多态
  • 内存分区
  • 静态成员函数可以直接访问非静态数据成员吗
  • socket编程了解吗
  • TCP四次挥手的CLOSE_WAIT状态是在什么时候,出现大量CLOSE_WAIT会有什么影响,怎么排查
  • IO多路复用了解吗,select有什么问题,1024可以修改吗
  • 多线程有哪些锁,读写锁有什么特点
  • 分布式有了解吗
  • 项目中有哪些难点,怎么解决的
  • 团队成员意见分歧怎么处理
  • 平时看什么技术书籍
  • 意向工作地点

二面 15min 现场面

  • 面试官一看就是技术型的,很好说话,整个过程轻松愉快
  • 自我介绍
  • 聊项目
  • 为什么选择武汉
  • 有其他offer吗
  • 期望薪资
  • 反问新人培养多久,回答至少半年
  • 反问年终奖多少,回答三个月保底
  • 反问后续还有面试吗,回答可能有,如果有会在国庆前

综合面 25min 视频面

问的问题都比较深,感觉自己回答的比较浅

  • 自我介绍
  • 过去一到两年内你做的最重要的一个决定是什么,为什么这样决定,决定之后你做了什么,取得了什么结果
  • 你觉得规则是什么?举一个你打破规则/完善规则的例子,产生了什么样的结果
  • 假如有一个任务,接了会很有挑战,也会有失败的风险和后果,不接的话继续做当前的项目也会有成果,你怎么选择,为什么
  • 为了进入职场,你都做了哪些准备
  • 我们部门是做底层的,平时是默默做贡献,但是出问题都是我们背锅,你能接受吗,为什么
  • 反问职级晋升相关

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