央国企知识｜一文了解国企和央企有啥区别？

对于在校的应届生或者私企工作的小伙伴儿们可能会经常对一个问题感到疑惑——国企和央企有啥区别？工作和Offer选择的时候到底是国企还还是央企好？

今天就一文带大家了解【央企】和【国企】之间的区别，以及对大家找工作的时候选择国企还是央企给出一点点小小的建议。

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第一，所有权上的区别

首先，国企和央企其实是一个包含关系，国企的范围更大，一般的央企都是属于国企的，但是央企一般都是属于国企中顶尖的那部分企业。而国企的范围则更广，从国资委直接控股的大型央企总部到地方市属国企都是属于国企的范畴。

【国企】顾名思义是指国有企业，即由国家所有的企业，代表着全体国民的共同所有。这类企业的产权完全属于国家，受到国家政府或国资委等管理机构的监管和控制。国企的性质决定了其经济活动的目标是为了国家的整体利益，而非个人或私人利益。国企在国家经济体系中扮演着重要的角色，旨在服务国家经济发展战略，推动社会进步，并确保资源的公平合理利用。

【央企】，简称中央企业，是指由中央政府直接投资和管理的企业，属于国有企业中级别最高的范畴。央企在国家经济中扮演着关键角色，其管理和决策受到中央政府的直接监督和指导。这类企业通常涵盖国家经济命脉、战略性产业，以及对国家整体利益具有特殊意义的领域。央企的运营目标旨在服务国家长远发展战略，推动产业结构升级，同时确保资源的有效配置和国家安全的战略需求。

所以，总的来说，央企是中央政府直接投资并管理的大型企业，具有战略上的意义，一般而言央企的控股上级单位是【国资委】或者【国务院控股】。而国企的范围则更广，大到国资委控股的央企可以叫做国企，小到一个市投资管理的企业也可以叫做国企。

第二，央企集团只有97家

前文说过，央企一般是指直属于【国资委】、【国务院】控股的企业，因此，实际上央企总部的数量是有限的，我们可以在国务院网站上查询得到，央企名录查询：http://www.sasac.gov.cn/n2588045/n27271785/n27271792/index.html

截止到2023.11.23，央企名录上一共有97家企业，但是这个央企名录上的企业都是直属于国资委的央企，被称为【央企总部】，或者【一级央企】。

而各个央企总部下面又可以控股其它成员企业，依次被称为二级央企、三级央企、….、以此类推，从理论上来讲只要控股关系能够最终追溯到【国资委】或者【国务院】的企业都可以被称为央企。

所以，大家想知道一个公司是否属于央企可以看控股关系，也可以通过下面的二维码中的【国资委企业产权信息】查询的小程序进行查询，上面会给出你所查询的公司所属于的央企的信息和级别。

具体的查询教程后面我开坑给大家详细讲解，上面图片的原来网页为：http://www.sasac.gov.cn/n2588030/n2588944/c26506339/content.html

第三，职责定位不同

【央企】（中央企业）是由中央政府直接投资和管理的企业，其职责定位更加紧密地与国家整体经济命脉和宏观政策相关。

央企被视为国家经济的支柱，承担着更为重要的使命，不仅要追求经济效益，还需兼顾政治和社会责任，作为党和国家意志的具体体现。

如中国石油、中国五矿、国家电网和中国航天科技等央企，所涉及的领域都是国家战略级别的如石油、矿产、航空航天等领域的工作。

所以可以这样说央企从事的相关领域和工作是具有战略意义的，是关系到国计民生和我们每个人的日常生活息息相关的。

【国企】（国有企业）是国家所有的企业，其职责定位相对较广泛，不同于央企，国企可能更多地专注于经济运作，但同样需要履行社会责任和政治责任。

国企的经营目标会受到市场竞争和行业需求的影响，更注重市场效益和自身可持续发展，现在有一些已经完全参与市场化的国企。

如海康威视、浪潮这种，虽然从控股关系和名义上来说还是属于国有企业，但是其实际的运作方式和私企的区别很小了，但是这种国企在招聘的时候能给出的薪资待遇是可以赶上私企的时候，所以大家在选择offer的时候也结合自身情况考虑。

第四，发展空间不同

大家在选择offer的时候会经常有所疑惑，到底是进入国企央企、还是民企外企更好？从社会职能角度看，无论是民企、私企还是外企，都是国民经济的重要组成部分。只要通过努力工作谋生，都为国家经济贡献力量。

实际层面而言，央企相较于地方国企具有更广阔的发展空间，且在薪酬福利上享有较高待遇。央企的长期稳定性也更为可靠，因其肩负社会责任，致力于解决就业问题，因此对员工保持相对稳定性。尤其是央企，职业安稳性更是一项宝贵资源。

有人指出国企存在效率低、人浮于事、成长缓慢等问题，但这些“慢性病”正在得到治疗。现代企业制度的深化和绩效考核的推进，逐渐改变了过去的弊端。国企，尤其是央企，正展现出更为活力的一面。

优秀人才有机会加入央企是非常看好的选择。央企正在积极走向国际市场，需要更多优秀人才参与。央企的发展空间绝非有限，而是在国际接轨的过程中愈加广阔。央企是国家的脊梁，对于追求卓越的人才而言，是实现自我价值最高追求的舞台。

国企，特别是央企，提供了大平台、大机遇、大事业。虽然当前高科技和互联网领域的民营企业也在推动重大技术创新，但央企仍然拥有“集中资源、办大事”的优势。央企涌现出许多国之重器和功勋人物，为优秀人才提供了更为广阔的事业发展舞台。

因此，全社会应重新认识央企和国企的定位和职能。没有央企和国企的默默付出，国家无法集中力量办大事。对于有志气的优秀人才来说，加入国企央企仍然是实现为国奉献与个人成长共同发展的最佳选择。在这一角度，难道不应该对央企和国企高度看重吗？

The End：央企、国企的offer该怎么抉择？

首先，本人是从互联网离职社招进入央企的，因此经历过社会毒打的我，在offer选择上是偏向于央国企的，所以大家理性看待我个人的观点。

【央、国企VS私企】

大家最应该思考的一个问题是你是只想工作到35岁还是干到退休，如果在有的选择的情况下，私企在35岁之前挣到的钱是否能够让你平稳度过这一生。

如果你的答案是no的话，那么推荐垄断央、国企，尤其是央企总部、二级央企，想都不要想无脑冲就是了，当然JG、航天相关央企压力稍大，大家冲的时候根据实际需求理性考虑。

注意，我上面说的是垄断央国企，一些市场化的国企现如今的稳定性也不强，尤其是一些银行软开岗跟私企没什么区别，所以大家别去了一个这样的市场化国企就开始喷国企哪里哪里不好。

虽然，央、国企也裁员也降本增效，但是比起私企来说真的就是小巫见大巫，一般个人在央国企里面，只要被犯原则性错误或者违法违规的情况，都不会被轻易辞退的。

而私企在这方面来说就差劲得多，我甚至听说过又些私企招聘两个应届生来养蛊的，半年后裁掉一个留下一个。

【央企VS国企】

另外、除了央企和央企二级子公司之外，一些省属国企也非常不错，这些省属国企大多是一些省的重要行业所成立的国企，在所属省甚至所属片区都有一定的影响力。

进入这样的国企，无论是在薪资待遇上还是职业发展上来说都有一定的空间，而且省属国企由于没有国资委的限薪等操作，甚至有些待遇会好于央企。

所以，大家在offer选择的时候也综合考虑一下，并非说是央企就好于普通国企。

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